企业看淡英语证书
吕阳的失落是因为有对比。吕阳告诉记者，自己是刚从广州过来昆明的，在广州的招聘会上，不少企业的招聘要求上都写着应聘者必须过英语四级或六级考试，而在昆明，很少看到企业有这样的要求，感觉自己辛苦学习通过的英语四、六级考试毫无用处。“可能是昆明的外贸企业比较少吧。”吕阳这样分析道。
记者在招聘会现场看到，没有一家企业的招聘要求上写着必须过英语四级或六级，只有少数一些企业的招聘要求上写着要有一定的英文基础。有的岗位虽然未写明对英语有要求，但仔细询问后发现，其实也是有很高要求的。据云南绿洲大酒店人力资源部经理赵彬介绍，衡量应聘者的英文基础，最直接快捷的方法就是看是否通过英语四级或六级考试。既然对英语四、六级有要求，那为什么在招聘要求上不写明呢？对此，云南黄龙实业集团有限公司综合管理部副部长李建芹解释道，主要是因为现在80后的不少求职者缺乏自信，也许他们能够胜任的工作却因为看到过多的招聘要求就打了退堂鼓，不敢上前咨询。
在昆明某人才网做销售工作的小赵向记者描述了他的感受：感觉最近一两年来，企业的招聘要求上开始越来越少地出现必须过英语四、六级考试的内容。“可能是由于前两年国企的招聘比较多，而现在民营企业的招聘越来越多。国企的招聘一般都会要求过英语四级或六级，而民营企业的招聘比较灵活，对人才的要求更注重合适，而不是最好，对英语四、六级也不太看重。”李建芹说。
云南白药集团透皮事业部的人事专员张娜告诉记者，我们在招聘的时候也不是“一刀切”，全部要求过英语四、六级，而是根据岗位不同设定不同的要求。如一些技术类的岗位就不太看重英语四、六级成绩，而一些涉及到对外的岗位对英语水平的要求比较高，一般会要求过英语四级或六级，但也不是完全这样，一些没过四、六级，但英语应用能力很突出的学生我们也会要。