一是抓组织,强化员工思想道德教育长效力。把强化网络建设作为做好员工思想道德教育的重要保障,成立领导小组,健全组织网络,建立工作制度,形成常态、长效工作局面。
二是抓服务,强化员工思想道德教育渗透力。在年度教育培训计划中,将思想道德教育列为重要内容,重点开展心理健康教育,引导员工自觉克服各类不良心态,确保教育成效点滴渗透到员工心田。
三是抓活动,强化员工思想道德教育亲和力。利用节假日召开联欢会、开展企业文化活动和组织文体比赛等多种措施,加强交流沟通,培养感情,增强凝聚力。
四是抓典型,强化员工思想道德教育说服力。利用在专卖、客服队伍各涌现出一名全省先进的契机,通过积极宣传典型,学习典型,增强思想道德教育的说服力。
丹阳市局(分公司)通过上述措施,有效提高了客户满意率,提升了丹阳烟草形象,为创建优秀分公司起到了良好促进作用。